Curso Evaluación e Intervención de Riesgos Psicosociales: SUSESO-ISTAS 21

April 04, 2018

Lo que nos muestra la literatura es que en protocolos de riesgo psicosociales (por ejemplo en España) se tiende a evaluar el riesgo psicosocial con cierta periodicidad, pero que al momento de intervenir la situación se vuelve más confusa, y son estas complejidades organizacionales las que luego ponen en pausa (generalmente eterna) la intervención misma de los riesgos antes evaluados. Este curso viene a entregar el empuje para generar todo el proceso de evaluación e intervención de riesgos psicosociales, tomando en cuenta cada particularidad de las organizaciones, otorgando las herramientas necesarias para tomar las decisiones correctas al momento de evaluar y gestionar los riesgos psicosociales.

ORP Conference 2018

September 19, 2018

Lo que no engorda mata: Somos más inteligentes que las máquinas ¡ni lo dude usted!

Machaconamente nos repiten que los robots ocuparán nuestros puestos de trabajo, ya que son más precisos que nosotros, e infinitamente más inteligentes y fiables a la hora de procesar cantidades ingentes de información. Así que, tal vez lo primero que debamos hacer, es ponernos de acuerdo acerca de lo qué llamamos “inteligencia”.

Curso ISO 45001: Sistemas de gestión de seguridad y salud laboral

April 20, 2018

La Organización Internacional de Estandarización (ISO) ha considerado la necesidad de aprobar una norma sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, cuyo contenido se basa en la actual especificación OHSAS 18.001, pero adaptada a la Estructura de Alto Nivel de ISO aplicable a todas sus normas de gestión. Esta norma tendrá el código ISO 45.001.

Curso Seguridad y Salud Ocupacional: Normas vigentes y obligaciones del empleador

February 06, 2018

Seguridad y Salud Ocupacional se ha instalado en la sociedad chilena como preocupación relevante en la Gestión de Personas. Las disposiciones de la Ley 20.123, sobre Subcontratación, incorporaron nuevas e importantes obligaciones sobre esta materia.

El nuevo Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo es de aplicación obligatoria para las empresas desde 2015. Por tanto, resulta imperativo conocer las instrucciones, criterios y facultades que poseen las entidades fiscalizadoras para sancionar los incumplimientos.

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